Kompetensi dasar :
Mengidentifikasi isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan yang dibaca.
Indikator:
3.1.1. Menentukan isi dan sistematika dalam surat lamaran pekerjaan.
3.1.2. Menemukan hal-hal penting dalam surat lamaran pekerjaan.
Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan dapat didefinisikan ke dalam beberapa pengertian, sebagai berikut:
- Surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seseorang yang memerlukan pekerjaan kepada orang atau pejabat yang dapat memberikan pekerjaan atau jabatan.
- Surat lamaran kerja adalah surat yang dibuat oleh seseorang untuk melamar pekerjaan di suatu perusahaan, kantor atau instansi tertentu.
- Surat lamaran kerja merupakan surat yang digunakan untuk melamar pekerjaan atau surat penjualan yang berhubungan dengan bagaimana anda menjual segala potensi diri kepada lembaga yang menyediakan lowongan pekerjaan.
- Menurut Kuntarto (2009), prinsip 3A (Attraction, Attention, dan Action) dapat dijadikan landasan ketika akan membuat lamaran.
- Jadi dapat kita simpulkan surat lamaran pekerjaan adalah surat yang dibuat oleh seseorang yang memerlukan pekerjaan untuk melamar pekerjaan di suatu perusahaan, kantor atau instansi tertentu.
Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan.
- Tempat dan tanggal pembuatan surat
- Perihal dan lampiran
- Alamat surat
- Salam pembuka
- Alinea pembuka
- Isi
- Penutup
- Tanda tangan dan nama terang
Tidak ada komentar:
Posting Komentar